Рекрутинговая 
компания

Найм талантов

Отбор кандидатов

Рекрутинговые компании специализируются на поиске, отборе
и подборе кандидатов для вакансий в различных отраслях.
Наша рекрутинговая компания стремится помогать организациям любого
размера выявлять, привлекать и нанимать кандидатов, наиболее подходящих для их уникальных потребностей.

Правильная работа

Рекрутинговая компания
Достижения

100%

Мы достигли стабильно высокого уровня обслуживания клиентов.

50 тыс.

Стабильно превышающий отраслевые показатели.

<1

Наши оптимизированные процессы и эффективные каналы коммуникации.

с 2020

Расширили нашу деятельность за заграницей.

Основное

Принципы работы рекрутинговой компании

Клиентоориентированный подход

Кадровые агентства уделяют приоритетное внимание пониманию потребностей и ожиданий компаний-клиентов (работодателей). Они тесно сотрудничают с предприятиями для определения требований к работе, корпоративной культуры и долгосрочных кадровых целей.

Подход, ориентированный на кандидата

Не менее важным является учет интересов лиц, ищущих работу (кандидатов). Кадровые агентства стремятся подбирать кандидатам должности, соответствующие их навыкам, опыту, карьерным целям и предпочтениям.

Опыт и отраслевые знания

Специалисты по подбору персонала обладают опытом работы в конкретных отраслях или секторах экономики. Они всегда в курсе отраслевых тенденций, динамики рынка труда и требований законодательства, чтобы предоставлять ценную информацию и рекомендации как клиентам, так и кандидатам.

Качество и эффективность

Кадровые агентства стремятся быстро и эффективно подбирать высококачественных кандидатов. У них есть хорошо отлаженные процессы поиска, отбора и расстановки кандидатов, позволяющие свести к минимуму время на заполнение вакансий и обеспечить бесперебойный процесс найма.

Услуги

Рекрутинговая компания предоставляет:

Переговоры

Переговоры по контракту

Они могут помочь в переговорах по контракту

Решения

Анализ рынка

Предоставлять клиентам информацию о рынке

Руководство

Инициативы по вовлечению

Разнообразие и инклюзивность на рабочем месте

Общий план

Подача заявления в кадровую компанию включает в себя несколько этапов

  • Подготовьте свое резюме
  • Отправьте свое резюме
  • Заполните онлайн-заявку
  • Интервью
  • Оценка навыков

Связаться

Мы свяжемся с вами в течение часа, чтобы обсудить ваши вопросы.

Социальные сети

Читайте больше информации в нашем
telegram-канале

Обладая многолетним опытом в налаживании связей между талантливыми людьми и ведущими компаниями, мы специализируемся на поиске идеальной кандидатуры как для кандидатов, так и для работодателей. Наша команда преданных своему делу экспертов знает рынок труда изнутри, и мы стремимся помочь вам достичь ваших профессиональных целей.

Команда

Рекрутинговая компания

Позиция 1

Сара Митчелл

Директор по привлечению талантов

Позиция 2

Дэвид Андерсон

Старший рекрутер

Позиция 3

Эмили Родригес

Технический рекрутер

Позиция 4

Лиза Чанг

Координатор по подбору персонала в кампусе

Позиция 5

Майкл Тернер

Рекрутер по вопросам разнообразия и инклюзивности

Вопросы

Часто задаваемые вопросы для рекрутинговой компании

Рекрутинговая компания помогает организациям находить и нанимать квалифицированных кандидатов на их вакансии. Мы специализируемся на поиске, отборе и представлении клиентам подходящих кандидатов на различные должности.

Вы можете связаться с нами через наш веб-сайт или напрямую обратившись в наш офис. Мы обсудим ваши конкретные потребности в персонале и проведем вас через весь процесс.

У нас есть опыт и экспертные знания в области подбора персонала для широкого спектра отраслей, включая информационные технологии, здравоохранение, финансы, инжиниринг, маркетинг и многое другое. Наша команда рекрутеров обладает опытом подбора кандидатов в соответствии с конкретными отраслевыми требованиями.

Мы используем комбинацию методов поиска кандидатов, включая онлайн-доски объявлений о вакансиях, нашу обширную сеть, социальные сети и прямую пропаганду. Мы также ведем базу данных предварительно отобранных кандидатов.

Наш процесс подбора персонала обычно включает в себя первоначальную консультацию с клиентом, чтобы понять его потребности, за которой следуют поиск кандидатов, отбор и собеседования. Затем мы представляем клиенту на рассмотрение краткий список квалифицированных кандидатов.

Просмотр в действии

Отзывы

Отзывы клиентов о рекрутинговой компании

Сара К.

ИТ-менеджер

"С самого начала они были невероятно внимательны и нашли время, чтобы понять наши конкретные потребности. Они представили нам список высококвалифицированных кандидатов, и весь процесс прошел гладко. Благодаря их опыту мы нашли идеального кандидата, который стал ценным дополнением к нашей команде".

Джон Д.

Директор по персоналу

Они обладают глубоким пониманием нашей отрасли и тех ролей, которые нам необходимо выполнять. Что отличает их от других, так это их приверженность поиску кандидатов не только с нужными навыками, но и с подходящей культурой для нашей организации. Работа с рекрутинговой компанией изменила правила игры в нашем процессе подбора персонала, и мы с нетерпением ожидаем продолжения нашего партнерства.

Лиза М.

Владелец малого бизнеса

Они избавили весь процесс от стресса. Они не только помогли мне найти идеального кандидата для нашей растущей команды, но и дали рекомендации по всему процессу найма. Их опыт и индивидуальный подход были для меня бесценны, и я благодарен им за поддержку.